Кадровые вызовы 2026: как проверить свои управленческие решения на прочность? Уникальный формат HR Business Game

Как вы поступите, если ключевой сотрудник увольняется в пик сезона, а новый кандидат требует зарплату выше рынка? На HR Business Game участники смогут проверить свои управленческие решения в безопасной среде, где сценарии основаны на ситуациях-симуляциях. Подобные игровые механики применялись при работе с реальными кейсами «Газпром Нефти», КАМАЗа, «Деловых Линий» и других компаний.

23 сентября на конференции «ТрансЛогистика Санкт-Петербург» состоится HR Business Game — интерактивная бизнес-симуляция управленческих вызовов, с которыми компании сталкиваются в работе с командами.
Фасилитатором HR Business Game выступит Александра Захарова, «Формула Команды», эксперт по организационному развитию и игровым технологиям. Модератор сессии — Татьяна Панкова, ЭКОПСИ Консалтинг, которая также представит в рамках сессии свой доклад.

Это не лекция, а командная работа. Участникам предстоит разбирать практические ситуации, распределять роли и принимать решения в условиях ограниченного времени и меняющихся вводных. Такой формат позволяет увидеть, как управленческие подходы работают на практике и к каким последствиям могут привести разные решения.

HR Business Game будет полезна не только HR-специалистам, но и собственникам бизнеса и руководителям логистики, которые управляют командами и отвечают за устойчивость рабочих процессов. Для HR-специалистов игра также станет возможностью познакомиться с механиками, которые в дальнейшем можно использовать в собственной практике обучения и развития персонала.

Отдельная ценность формата — профессиональный нетворкинг в процессе совместной работы. Участники смогут увидеть, как коллеги из других компаний оценивают ситуацию, распределяют роли, принимают решения и реагируют на нестандартные сценарии. Профессиональные связи здесь формируются не только через общение, но и через совместное решение практических задач.

По итогам игры участники получат обратную связь от экспертов и смогут проанализировать собственные поведенческие и управленческие паттерны: какие подходы помогают сохранять устойчивость команды в сложных ситуациях, а какие могут создавать дополнительные риски.

HR Business Game пройдёт в рамках сессии по кадровой устойчивости, модератором которой выступит Татьяна Панкова, ЭКОПСИ Консалтинг. В рамках этой же сессии Татьяна Панкова представит свой доклад..
⚠️ Количество мест в игровых командах строго ограничено. Участие возможно только по предварительной регистрации среди делегатов конференции.

23 сентября — проверьте свои управленческие навыки не в теории, а в действии. Получите живой опыт антикризисного HR-управления, практические навыки и новые профессиональные связи.


Выберите один из пакетов делегатского участия >>